응 시 원 서
접수번호	빈칸으로 두세요
응시부서 (직급)	※ 해당 응시부서 체크하세요						□ 다문화가족 교류소통공간사업(팀원) □ 이중언어교육지원(이중언어강사)
성명	한글				한자						영문
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 v 하시오.) □ 예 □ 아니오
주소(현거주지)
병역여부	□ 미해당 □ 해당 (기간: 년 월 일 ~ 년 월 일)
연락처	전화번호	본인연락처								비상연락처
	이메일(e-mail)
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공						부전공						□졸업/□재학/□수료 ( 년 월 일)
	대학원(석사)	전공						부전공						□졸업/□재학/□수료 ( 년 월 일)
	대학원(박사)	전공						부전공						□졸업/□재학/□수료 ( 년 월 일)
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처 (기관명)	직위 (정규직,계약직)		담당 업무 (직무내용)									근무기간
													년 월 일 ~ 년 월 일
													년 월 일 ~ 년 월 일
													년 월 일 ~ 년 월 일
자격증	자격증명									발급기관			취득일자
													( 년 월 일 취득)
													( 년 월 일 취득)
													( 년 월 일 취득)
수상경력	수상명	수상내용								수여기관			수여일
													( 년 월 일)
													( 년 월 일)
													( 년 월 일)
기타 취업지원 대상 여부	구분					해당 여부			구분						해당 여부
	기준 중위소득 60% 이하					□			만 55세 이상 고령자						□
	6개월 이상 장기실업자					□			장애인						□
	여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자					□			북한이탈주민, 결혼이주여성 (거주기간: 년 월 부터 ~						□
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 30일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임 (최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 사하구가족센터 직원 채용 공개모집에 응모하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위 기재사항은 사실과 같으며, 만일 허위사실이 판명되는 때에는 당해 채용이 정지 또는 무효가 되고 향후 2년간 응모자격이 정지 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2024년 월 일 지원자 (인)

【직급: 팀원용】

자 기 소 개 서

지원동기

2. 성격의 장단점 (지원분야 관련하여 기술)

3. 지원분야에 대한 이해 및 업무수행계획

4. 주요경력 (구체적으로 서술)

5. 만 19세 이후 직면했던 삶의 어려움은 무엇이며, 어떻게 극복하였는지 서술

ㅇ 분량은 A4용지 2매 이내(글자크기 11포인트)로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년   월   일

지원자 :       (인)

【직급: 이중언어강사용】

자 기 소 개 서

ㅇ 분량은 A4용지 2매 이내(글자크기 11포인트)로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년   월   일

지원자 :       (인)

※ 전자우편(e-mail)으로 응시원서 제출한 경우 ⇨ 채용서류 반환불가하며 자체 파기 체크 요망
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서 (필수작성)
채용 공고명	(공고 제2024-11호) 사하구가족센터 직원 및 강사 채용 공고
반환 방법선택	□ 센터 방문 수령 □ 특수취급우편물(본인부담) □ 자체 파기(미수령)
청구인	성명		연락처
주 소	(센터 방문 수령 시 기재 하지 않음)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	(센터 방문 수령 시 기재 하지 않음)
반환청구서류	- 응시 시 제출한 채용 서류 일체
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인				(서명 또는 인)
사하구가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.
※ 반환청구 기간 이후에는 채용서류 일체를 폐기하므로 반환을 할 수 없음을 알려드립니다.

가족센터 개인정보 수집･이용 동의서

1) 수집･이용 목적

: 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2) 수집 항목

신청자정보	성명, 성별, 생년월일, 연락처, 이메일, 병력, 학력, 경력, 직업 등
제출서류	응시원서, 자기소개서, 최종학력증명서, 성적증명서, 건강가정사관련 동일 교과목 확인서(해당자), 경력증명서, 자격증 사본, 주민등록등본(합격자만 해당) 등
위 항목의 정보 수집에 동의하십니까?		□예 □아니오

3) 보유･이용 기간

(1) 문서 관리 : 직원 채용 관련 문서기간동안 보관하고, 개인정보 처리방침에 명시된  문서보관기간 경과 후 파기

(2) 통합정보시스템 관리 : 준영구

4) 동의거부 권리

위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 가족센터 직원채용이 거부될 수 있습니다.

본인은 ｢개인정보 수집･이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 가족센터 직원 채용과 관련하여 위의 개인정보를 수집･이용 하는 것에 동의합니다.

2024년     월     일

이름 :                (서명)

사하구가족센터 귀하

특수관계 부존재각서
	성 명
	생년월일
	주 소
본인은 사단법인 온누리가 수탁 운영하는 사하구가족센터 입사지원에 있어 ｢2024 사회복지법인·시설 업무가이드｣에 의한“특수관계자”가 아님을 확인합니다.
※ ‘특수관계자’란 ⁕ 시설 설치·운영자인 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장과의 관계가 다음 어느 하나에 해당하는 사람을 말함 가. 6촌 이내의 혈족 나. 4촌 이내의 인척 다. 배우자(사실상 혼인관계에 있는 사람 포함) 라. 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장의 금전 그 밖의 재산에 의하여 생계를 유지하거나, 그와 생계를 함께 하는 사람
2024년 월 일 지원자 (자필 서명)
사하구가족센터장 귀하